請問一下 勞保的生育給付是幾個月我聽說目前可領到3個月是真的嗎
親愛的
我只想用最簡單的方式說給妳明白。
(1)勞保生育給付增加為3個月還在修正草案階段
現在勞保生育給付還是一個月(正確說法是30日)。
(2)如果妳是在公司上班
所謂 3個月只是名目上轉換
受惠的是公司
實際上妳領到的錢不會變以前領：2個月公司「產假薪資」 1個月「勞保生育給付」以後領：3個月「勞保生育給付」(3)如果妳在職業工會加保的就有賺到以前領：1個月「勞保生育給付」以後領：3個月「勞保生育給付」(4)結論：大頭就是勞保局
再搞下去就會很慘。
請問我本身懷孕第三胎預產期為明年五月底誕生.自己又在電子業公司上班是打契約人力員工但是媽咪不懂在工作能有哪一些福利可申請？我在今年99/09/21進公司上班直到99/10月中旬發現自已懷孕..寶寶預產期在明年100/05月底.公司我照樣有繳交勞~健保的那身為媽媽班的我能申請勞保的生育給付嗎？那另外我不是正職人員而是打契約工我能申請育嬰津貼這部份嗎？另外尋問我還能補助哪些福利？在一個小問題：失業給付是有包含我本身情況嗎？麻煩大家幫忙詳細回答～謝謝！
本身媽媽不懂 所以有勞大家了～
勞工保險的生育給付與育嬰津貼有何差異不同？？～～是兩種不同保險的給付～勞工保險的生育給付～是～勞保給付～～～～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=J+flUdzrp/0=育嬰津貼～失業給付、～是就業保險給付～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=IaBtTHRXjkA=你的情況：生育給付～有繳交勞健保～～～只要勞保年資（含以前所有的勞保年資）滿280天生產～就可以領生育給付～～在『勞保有效期間懷孕』了～即使在未生產前
就已離職停勞保～～停保1年內生產
也還可以領生育給付。
所以5月生產可以領『勞保生育給付』。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=J+flUdzrp/0=關於『育嬰留職停薪津貼』～～～以有在公司（工作的公司或派遣的公司都可以）投保勞健保
按規定都有投保『就業保險』
只要符合條件就可以請領『育嬰留職停薪津貼』育嬰津貼條件：1～～3年內
就業.保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依性別工作平等法之規定（受僱滿1年）
辦理育嬰留職停薪。
分析：你9月受僱、5月生產～～受僱未滿1年～～～A～～受僱滿1年～公司『必須』要讓你請『育嬰劉職停薪假』
（公司必須同意）B～～受僱未滿1年～～～只要公司同意～～也可以請育嬰劉職停薪假。
（公司也可以不同意）a＆b的情況都可以領育嬰津貼～～差別在於～～～A～的情況～～勞健保公司負擔部分～公司不必繳
B～的情況～～勞健保公司負擔的部份～～仍要繳。
育嬰假～～同意權的單位為～你勞、健、就保所投保的公司
上家公司我於2011年8月離職
後來發現懷孕
於今年4月28日生產
請問這樣是否有給付的資格呢?需要準備甚麼資料? 以及去哪邊申請呢?
資格~只要滿25歲國保無欠費(有欠費繳清就會給付)無請領勞保生育給付(勞保
我之前勞保年資累計有近10年
去年因生產後離職在家帶小孩至今有中斷約1年多
這段時間偶爾會做一些網拍東西.這個月想加入
我預產期在7月 可是我工作在4月初就離職了(是在工作中懷孕的)我現在有收到國民年金的繳款單 我想請問一下 1.我生育給付是要申請勞保還是國民年金?2.我的國民年金好像有欠費 可是都沒有寄單子來摧繳這樣還可以申請國民年金嗎?3.我先生有投保在工會(是漁保)請問他有什麼可以補助嗎?4.那我要如何查詢我的國民年金的欠費與如何繳納?(是這次記單子來上面寫說有欠費我才知道可是沒有寄繳款單)5.有辦法在電腦上查前6個月的勞保金額嗎?如沒有辦法 要怎麼做才知道申請哪個比較划算呢?6.因為已離職所以勞保申請書下面雇主的也要寫嗎?不寫可以嗎?要是雇主不願意寫要怎麼註記呢?7.想請問雲林縣還有什麼補助呢?有分鄉鎮嗎?(我住台西鄉)問題比較繁雜 麻煩各位大大的解說 謝謝!!越詳細越好 我在發文之前也有去爬文了 可是好像說的都不一樣 我想知道的是最新消息 請部要貼法律的條文喔!因為我要去看過了 可是看不懂 再次謝謝各位大大~~~~~~~
1.都符合請領資格只能擇一申請
勞保以生產前六個月平均月薪資給付30日(一個月)
國保目前是17280
但雙胞給付2個月
三胞胎給付3個月以此類推2.欠費繳清後勞保局才會核發給付3.你先生是男生不能請領漁保生育給付4.可電洽勞保局查詢
或有自然人憑證可上勞保局網站登入查詢5.同4以自然人憑證可查勞保
農保
國保等等相關資料6.申請勞保生育給付
本來就應向投保單位申請
雇主沒理由拒絶
如果消極點就申請書先寄待勞保局回文補蓋
如前工作單位真的拒絶
勞保局公文上面會有承辦人電話再詢問解決辦法7.請洽當地公所社會課
我現在懷孕24週了(預產期在明年1月底)
11月1日要被公司資遣
我想請問以我目前的情形要去找工作應該不好找
如果我去申請失業補助金
是不是就不能再去找工會加保並申請生育給付了？
檢視圖片生育給付or工會加保檢視圖片我現在懷孕24週了(預產期在明年1月底)
11月1日要被公司資遣
我想請問以我目前的情形要去找工作應該不好找
如果我去申請失業補助金
是不是就不能再去找工會加保並申請生育給付了？~~~若是確定可以領到失業給付
那就先領完6個月的失業給付
再加入職業工會的勞保以延續年資吧!! 參考資料 桃園縣網路購物服務人員職業工會 - Yahoo!奇摩部落格
請問生育給付中的請領資格~1.被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2.被保險人參加保險滿181日後早產者。
3.被保險人在保險有效期間懷孕
且符合1或2規定之參加保險日數
於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
基本上看不懂他所說的意思...我ㄉ預產期是2011.04.30
大大們我想問說假如我2月去靠工會勞保的話.期限到6月底完那我6月底完.沒有要再靠工會了 一直到我7-20預產期的話這樣是否能領得到生育補助?
芳瑜 版大你好...一.勞保生育給付申請資格~~~自生產日之前其勞保年資全部累計需滿280天以上
方得以提出申請.二.在此假設你之前已有累積勞保年資
你自2/05日起依附工會加保~~~6/30止約有146天
而之前累計年資有135天
(146 135=281天)
你於7/20天生產(預產期)依法符合申請勞保生育給付.但是務必請注意~~~未從事工作及非從事本業工作者應不具備會員資格
不得申報加保。
其中重病臥床者及住院中加保屬未從事工作者
不得申報加保；非本業工作成員則將因職災事故認定產生爭議
影響勞工權益。
對已加保之會員
亦應亦應定期清查投保資格
凡已轉業或沒有實際從事工作之勞工
應予申報退保。
因你情況特殊~~申請勞保生育給付之際
勞保局應會將加強稽查
一旦你是屬於
我的投保年資到95.7月止已累計有九年了
可是我在95.07.21日被資遣
勞保就退出了
如果我在預產期95.10.23前找到工作入勞保
那我可以申請生育給付嗎?
簡單的間題只需簡單明瞭回答～因你已有九年的年資了
所以只要在生產前有單位加保就可申請到生育給付。
職業工會的審核因會而異
建議你多找幾家問問看。
如同第一題回答一樣：因你已有九年的年資了
所以只要在生產前有單位加保就可申請到生育給付！
而若你是為了生育給付再找到工作
你之前的失業給付不會再核發了
因為你已經找到工作了！
若你領完失業給付後再被這家公司資遣的話
是可以再申請失業給付。
參考資料 台北市成衣熨燙人員職業工會-林祕書
