生育給付怎申請?

勞保局的生育給付是可以申請幾個月呢?而且須在生產後多久以內申請才有效呢?申請這個生育給付須本人辦理嗎?而且須到勞保局辦理還是可以用網路

生育勞保給付

我想請問如果孕婦在要到醫院的途中在車內把小孩生了出來這樣勞保局有給付嘛(除一般生育補助之外)還可有那些.到醫院後小孩也不算在醫院出生.
妹妹你好 真巧 今天我才幫我老婆去辦理聲請勞保給付首先針對你的問題 一一說明要是在半路車上就將孩子生下來 是否有給付答 當然是有 只是要請醫院開立寶寶出生證明再拿寶寶出生證明一張跟銀行或郵局提款簿 還有你的私人印章再到投保工會(或者公司)這樣就可 作業人員會先將你提款簿影印 錢最後會匯到提款簿唷至於標準請參考下面 依勞保局生育給付簡介一:請領資格1:被保險人參加保險滿280日後分娩者。

2:被保險人參加保險滿181日後早產者。

※ 全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週

小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克

少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

二:給付標準女性被保險人分娩或早產者

按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起

前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

引用自:勞保局生育給付簡介建議你還有疑問直接找投保單位公司或者工會 它會們一一給你詳答 參考資料 自己跟網路

勞保生育給付

我的勞保已停保超過三年

之前人在國外所以退保

在懷孕七個月左右回台

並很幸運的在貿易公司上班擔任翻譯工作

懷孕七個月後重新加入勞保

加保後二個月小孩出生

請問我可以申請勞保生育補助嗎?PS 我的勞保投保年資約十年左右斷保那麼久

產前2個月才加保可以領嗎？
勞保生育給付懷孕七個多月~新加入勞保

加保後二個月小孩出生

如果以下的勞保局條文都符合!1:投保累計已滿280天。

(含以前)2.被保險人參加保險滿181日後早產者。

3:被保險人在保險有效期間懷孕

且符合1或2規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=如果上述答案都是肯定的

那妳這胎是可以領到勞保的生`育給付

生育補助未滿280天可以補助嗎

急~~~~99年3月加保勞保9月生產請問是否可以申請補助~~~~~不行有其他辦法嗎住中和謝謝
誠懇回答妳...[勞保生育給付]1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。

2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。

3.被保險人在保險有效期間懷孕

且符合本條例第31條第1項第1款或第2款規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者

得請領生育給付。

4.女性被保險人分娩或早產者

按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起

前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日.一.如果99/3月之前

妳都無投過勞保

也就是以前都完全沒有勞保年資

只有99/3~99/9之勞保年資(約210天)

與規定280天尚差甚遠

不具申領勞保生育給付資格.二.回答者001可申請勞保生育給付

應該是以前有投勞保

加入工會後合併以前勞保年資有超過280天

才得以申請勞保生育給付.三.勞保年資未滿280天

有何辦法可申請勞保生育給付~~~除非發生早產狀況以外(祝生位健康寶寶)

已無其它沒辦法(案例~差二天就不能申請).四.其實最佳諮詢方法(若還有疑問)

請洽妳投保之工會或洽勞保局(02)2396-1266轉2262生育給付科.五.中和市也無生育獎勵金補助(永和市10000元)中和市公所 中和市景平路634-2號 (02)22482688 祝順心

勞保生育給付我可以領嗎?

你好

我現在懷孕八個月左右預產期是100年5月11號我知道勞保生育給付需投保滿280天

才能補助我想請問的是因為前一陣子還是學生

故工作型態都是短期打工且不是同一間公司這當中換過很多工作可以確定的是

打工以來各公司都有幫我投勞保總共有超過十個月

這樣可以請領嗎?比如：當PT兩個月

中間中斷好幾個月

之後又去打工六個月

然後又中斷陸陸續續工作累積加起來投保有超過280天且懷孕時有保勞保（這時是PT兩個月）

可是之後離職了那請問我這樣能夠請領嗎?我不懂280天是沒有算年限

只要有投保的加總280天還是要在一年當中滿280天麻煩大家幫我解答
勞保生育給付我可以領嗎?我想請問的是因為前一陣子還是學生

故工作型態都是短期打工且不是同一間公司 這當中換過很多工作 可以確定的是

打工以來各公司都有幫我投勞保 總共有超過十個月

這樣可以請領嗎?簡單的說~只要1:投保累計已滿280天。

2.被保險人參加保險滿181日後早產者。

3:被保險人在保險有效期間懷孕

且符合1或2規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=所以依妳的情況

合乎請領勞保生育給付!!

政府年終獎金領法

我媽身為公家機關衛生所的約聘清潔工

今年因身體不好想於12月底離職衛生所人員說這樣做滿一年在2月還能領到年終請問這是真的嗎? 請有在公家機關做事的網友回答

謝謝!
依軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項規定

一月三十一日以前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月（一點五個月）俸給之年終工作獎金。

你媽只要在十二月一日以後離職

可領到一個半月（一點五個月）俸給之年終工作獎金

年終工作獎金會在一○二年二月八日前領到

衛生所人員說的是真的

你媽如有疑問

可向衛生所人事人員查證。

請問公務員一定要12月31日在職才能領年終嗎

我於去年10月離職請問我是否可按比例領年終或全領不到
臺中縣政府94年度軍公教年終工作獎金(慰問金)發放問答集 Q1 :  94年度年終獎金發給標準為何?A1 :  94年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者發給1.5個月俸給總額之年終工作獎金；94年2月1日以後各月份新進到職人員

如同年12月1日仍在職者

按實際在職月數比例計之(如在94年8月到職人員按規定標準乘以5 /12 發給

餘類推)

並均以94年12月份所支待遇標準為計算基準。

Q6：教師94年8月1日辭職未再任公職

其年終獎金應如何發給？A6：依94年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項規定

年終工作獎金發給對象為同年12月1日仍在職者

教師若於94年8月1日辭職

不符合發給年終工作獎金之規定。

-----------依上述解釋

你是不能領取年終獎金的！

參考資料 http://school3.jfps.tcc.edu.tw/upfiles/school/board/06_541_x376469822YORGUNIT200512300745241440360829A00_ATTCH4.doc

公務人員是否一定要到12月2日之後離職，隔年才有年終獎金

我是正職公務人員即將離職

問我們人事單位說公務人員在12月2日之後離職

隔年才有年終獎金

在之前離職就沒有

請問是真的嗎？
按歷年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項二、發給名稱及對象（一）年終工作獎金：各級政府年度總預算所列員額與年度進行中經核准增加員額之現職軍公教人員（含技警工友）

及於九十四年中退休（役、職）、資遣、死亡人員。

三、發給標準（一）年終工作獎金３、九十四年一月三十一日以前已在職人員至同年十二月一日仍在職者發給一個半月（一‧五個月）俸給之年終工作獎金.....故貴單位人事承辦人所言無誤

確實離職日需於12月2日以後

隔年才有年終獎金。

因為根據發給對象並無含離職人員

故無法按比例給與年終獎金

警察停職期間是否可以領取年終獎金

去年8月因案停職

請問我是否可以領取年終獎金呢

因為我到現在都沒有領到年終獎金
依據九十六年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項規定：第二點：發給名稱及對象 （一）年終工作獎金：各級政府年度總預算所列員額與年度進行中經核准增加員額之現職軍公教人員（含技警工友）

及於九十六年中退休（役、職）、資遣、死亡人員。

第六點：年資採計...規定（三）因案停職人員未受徒刑之執行或撤職、休職之懲戒處分

許其復職

及受停職處分之公務人員

經依法提起救濟而撤銷原行政處分而復職者

其年終工作獎金之薪俸部分

全額發給；專業加給及主管職務加給部分

均按當年實際在職月數比例發給。

（四）因案停職於刑事判決確定前先予復職人員

其年終工作獎金（含薪俸、專業加給、主管職務人員另加主管職務加給）得按先予復職後實際在職月數比例計發。

惟其年終工作獎金有關復職前之薪俸部分

仍須俟其刑事判決確定後

未受徒刑之執行或撤職、休職之懲戒處分

於補發停職期間內之本俸或年功俸後

再按停職月數比例

在不重領、不兼領原則下發給。

依上揭規定

在你復職前

你是不能領取年終獎金。

參考資料 九十六年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項規定

臨時人員年終...如何計算

我是98年的臨時人員我的合約是98年1月1日到98年12月31日但是我是1月5日開始上班1月1日元旦休假.1月2日捕假.1月3日.4日星期六星期天.所以休假那今年年終我要算1.5個月嗎還是按月比列計算?算12/11嗎...
人事局消息：98年臨時人員仍發年終工作獎金為激勵軍公教人員士氣

行政院人事行政局於98年12月31日會商各部會及縣市政府

今（99）年擬循例發給軍公教人員一個半月俸（薪）給的98年年終工作獎金

其適用對象同97年度未有變更

臨時人員亦包括在內

並預定於99年2月4日發給

案正簽陳行政院核定中。

　　 人事局表示

依據該局擬具「九十八年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」

98年軍公教人員仍循例發給一個半月俸（薪）給之年終工作獎金（慰問金）

發給對象包括98年現職軍公教人員（含技警工友）、98年中退休（役、職）、資遣、死亡人員及按月支領退休給與之退休（役、職）人員。

至各機關臨時、額外、聘用、約僱人員及職務代理人

仍同97年度規定

依其月支（或日支）報酬金額比照計發年終工作獎金。

　　 至臨時人員雖已適用勞基法

惟考量為期執行一致

並保障渠等權益

臨時人員仍適用98年年終工作獎金發給注意事項規定

發給年終工作獎金。

所以只要是公務機關的臨時人員才會有年終可領

私人企業就要看老闆發不發了(不發年終獎金不犯法)！

那你合約是從1/1日起生效的(追朔至1/1日)

所以你是有符合年滿一年的

發給1.5個月年終獎金的。

參考資料 鄉公所短期進用人員 通過「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格 二技進修中的我