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勞保生育給付

離職還可以請勞保生育補助金

99年1月11日退保8月底~9月初懷孕這樣還可以申請勞保的生育補助金嗎?
中谷誠懇回答你...一.99年1/11日退保

98年8/底~9/初懷孕

是否可申請勞保生育給付.1.99/01/11之前

勞保年資合(累)計有滿280天.2.98/08~98/09懷孕時

妳是在保中(投保中).3.如果1~2項目妳都是符合其條件

妳在100/01/11之前生產

都可申請勞保生育補助(不用再加(勞)保也可申請).二.[女性生育給付]1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.第2項目條件細解~當你懷孕的時間

恰巧是在無工作停保期間中懷孕

那就不符合申請資格.3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.三.[申請證件]1.生育給付申請表.給付收據(請公司蓋章)2.出生證明正本

或有記載生母及嬰兒姓名出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本.3.金融機構存簿影印本.[生育給付/範例申請書]http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8=四.[各縣市生育獎勵補助]請洽公所社會課

是否有此項補助

因為並非每個鄉鎮村公所都有此項補助.祝順心

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勞保生育給付

勞保生育給付問題

最近要生產了

立法院草案生育給付從原本的一個月變為三個月

雖立法尚未正式通過

聽說最慢在今年的九月會公佈

當然若是我目前申請的話就是領一個月;但是領取生育給付之請求權

自得請領之日起

因2年間不行使而消滅

所以如果我等到此法案正式通過後再提出申請

這樣是否可以領到三個月呢?
【聯合報/記者黑中亮/台北報導】 2007.01.04 03:18 am 一百多萬無一定雇主的女性勞工有福了

勞工保險條例昨天在立法院初審通過生育給付重大變革

原本只能由勞保局領到一個月的生育津貼

將調整成可領三個月生育補助費。

參考資料 打搜尋就一堆囉

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qaz1014067 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞保生育給付

老婆懷孕(生育補助)

老婆金山人(新北市).我基隆人目前懷孕.生產後可以申請哪些生育補助我老婆有勞保.但之後轉漁保.目前漁保已繳6個月我.目前沒工作.沒勞健保.國民年金也沒繳.基隆人.勞保年資大約10年.我們的條件可以申請哪些補助.國民年金可以申請嗎?勞保.漁保也能申請嗎?這三種都可一起申請嗎?還是只能則一?還有什麼社會生育補助可以申請的.??
匿名 版大你好...一.不論國保或勞保(漁保)之生育給付僅限於女性被保險人申請

男性被保險人無法申請

也就是說令夫人可申請

而你則不能申請.註記:所謂的(漁保)是指~~加入漁會單位加勞保

故漁會是投保單位

而承保單位是勞保局

也就是說(令夫人)經過漁會向勞保局投保

所以你所謂的漁保~~就是屬於勞保.二.縣市生育補助金(獎勵金)1.基隆市/弱勢婦女生育津貼~~無一般生育補助金家庭總收入按全家人口平均分配

每人每月未超過政府當年度公佈最低生活費用1.5倍者(100年度為14

744元)補助費用:婦女每生育一胎次補助新台幣1萬元

雙胞胎補助新台幣2萬元

三胞胎補助3萬元

餘類推。

2.新北市[新北市一生幸福~生育獎勵補助措施]◎新北市生育獎勵金自100年4月21日起受理申請

申請對象為100年1月1日起出生新生兒

並於本市完成出生登記之母親。

在申請資格部分

新生兒之母或父則須符合下列資格之一

且申請時仍設籍本市者:●母或父之一方設籍並實際居住本市滿10個月以上。

●未婚婦女已設籍並實際居住本市滿10個月以上。

●未設籍本市之未婚婦女

新生兒經生父認領登記

且生父設籍符合第一款規定。

新生兒之母或父戶籍

於本市各區間遷徙不影響申請資格

但遷出本市後又再遷入者

應重新計算設籍期間。

生育婦女如於產後死亡或行方不明或受監護宣告

得由其配偶、親屬或新生兒之實際撫養人申請。

※獎勵金額:每一胎次新臺幣2萬元;雙胞胎4萬元;三胞胎6萬元;依此類推之。

※應備證件:申請人之國民身分證、印章及新生兒母親之存摺影本(申請人無法親自申辦時

得委託他人攜帶申請人及受託人之國民身分證、印章及委託書辦理)。

※申請人應於新生兒出生之次日起60日內辦妥出生登記

並於新生兒出生之次日起1年內申辦

逾期視為放棄。

所以~~應選擇在令夫人的戶籍地申報嬰兒戶籍

若符合以上資格每一胎次可申請新臺幣2萬元.三.勞保生育給付/令夫人可申請.[申請證件]1.生育給付申請表.給付收據(請前往漁會辦理)2.出生證明正本

或有記載生母及嬰兒姓名出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本.3.金融機構存簿影印本.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.四.0至2歲幼兒育兒津貼 申請資格(父母至少一方未就業家庭育兒津貼)因受制於回答區有字數限制

請參閱以下網址

若有疑問可洽詢公所詢問.http://tw.myblog.yahoo.com/nili412004/article?mid=419

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勞保生育給付

勞保生育補助

現在已經懷孕4個月~如果現在加入工會可以申請生育補助嗎?兩年前有勞保年資1年~這樣有符合資格嗎??還是攸該加入國民年金比較好阿??
勞保生育補助1:以您的情況

要領勞保的生育給付已經不可能了!!簡單的說~ a:投保累計已滿280天。

(累計)b.被保險人參加保險滿181日後早產者。

c:被保險人在保險有效期間懷孕

且符合1或2規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

依以上妳老婆的情況

100/07~12的半年間甲公司仍會幫老婆投保

所以100年7月發現老婆懷孕

還是合乎[3:被保險人在保險有效期間懷孕]

請領勞保生育給付!!網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=2:國民年金的生育給付從100/07/01開始國民年金的檢視圖片請領資格及給付金額被保險人於保險有效期間分娩或早產(含死產)

得請領生育給付。

按被保險人分娩或早產當時之月投保金額一次發給1個月生育給付。

分娩或早產為雙生以上者

按比例增給;即雙胞胎給付2個月、3胞胎給付3個月

以此類推。

檢視圖片

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qaz1014067 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞保生育給付

北縣三重市跟桃園平鎮市生育補助有哪些?!

目前懷孕2個月!這是我的第一胎!我的戶籍在北縣三重市~老公的在桃園平鎮市想問哪邊的生育補助比較多??這兩個地方補助的落差??還有很多像育嬰津貼.低收入戶.勞健保.等等的申請資格跟該具備哪些證明文件才能申辦!想要清楚的了解!已防遺失自己的權益...知道的可以詳細的跟我說明!謝謝!!!
誠懇回答妳...一.你所問的問題目前資訊只到99年度為止

100年度的尚未公佈.1.[三重市公所婦女生育補助~3000元]台北縣三重市中山路10號 電話:(02)2986-2345申請事項:三重市婦女生育補助應檢附證件:一、生育補助申請書暨領款收據(由本所提供)。

二、兩個月內全戶戶籍謄本正本(以辦理出生登記為準)。

三、申請人之郵局存簿或金融機構存簿封面影本。

四、申請人身分證及印章。

備  註: 申請期限:自新生兒出生日起算3個月內向公所提出申請

逾期視同放2.三重市低收入戶生活補助~~~請參閱以下網址http://www.sco.gov.tw/18101.aspx?lan=ch

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勞保生育給付

勞保生育給付

我的勞保已停保超過三年

之前人在國外所以退保

在懷孕七個月左右回台

並很幸運的在貿易公司上班擔任翻譯工作

懷孕七個月後重新加入勞保

加保後二個月小孩出生

請問我可以申請勞保生育補助嗎?PS 我的勞保投保年資約十年左右斷保那麼久

產前2個月才加保可以領嗎?
勞保生育給付懷孕七個多月~新加入勞保

加保後二個月小孩出生

如果以下的勞保局條文都符合!1:投保累計已滿280天。

(含以前)2.被保險人參加保險滿181日後早產者。

3:被保險人在保險有效期間懷孕

且符合1或2規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=如果上述答案都是肯定的

那妳這胎是可以領到勞保的生`育給付

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qaz1014067 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞保生育給付

請問我符合申請勞保生育給付的資格嗎??

我的工作從95年11月到97年6月 工作A 97年6月到97年9月 工作B 97年9月到98年5月 又回到工作A 這以上的工作都有勞保 98年5月到98年7月 沒有勞保 自已付個人健保 98年7月到98年12月 去職訓局 有保勞保 自已付建保 98年12月之後到現在 沒有勞保 自己付健保 懷孕是從98年6月到預產期99年2月底是要連續有加保嗎?還是加起來的日數夠就可以了呢?請問我有符合勞保生育給付的資格嗎??還是我還要去加勞保?要去哪裡加保?麻煩各位厲害的哥哥姐姐..給我解答看的我的腦袋都打結了還是看不懂
妳好~中骨誠懇回答妳...很遺憾~妳不符合生育給付申請資格.[生育給付申請條件] 1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.註解:妳懷孕時需要在投保中

懷孕後才中斷停保

自停保日起一年之內生產者

都可申請生育給付.一.98年5月到98年7月

沒有勞保自已付個人健保~而妳懷孕時剛好6月是停保中.二.依照你的勞保年資已足夠

不用再加入工會投保了.三.不過只差一個月

不知是否能蒙混得過審核

何不申請看看也許會通過

不過日後查到不符合是會向你追回給付.[生育給付/範例申請書]http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8=四.記得查詢公所社會課

99年度是否有生育獎勵補助.五.妳若有疑問請洽勞保局.[勞保局各縣市辦事處]http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=36vMsDMhGuE=祝順心

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勞保生育給付

關於勞工生育補助,若懷孕中途換了工作?

我在目前的公司呆了兩年多了

也都有保勞健保!

現在因為肚子越來越大

可能已經不適合繼續做這份工作!

但是若是沒了勞保

到時候肯定就申請不到生育補助!

SO~我的朋友建議我可以轉去他公司上班!

這樣可以繼續有勞保!

但是

問題來了!

我知道勞保起碼要超過280天才可以生請生育補助!

但若是我中途有換工作

換了新工作不到280天!

這樣我還能申請生育補助嗎?我勞保持續有在保

只是換工作而已!


勞保生育給付是要投保有280日年資

是從你有投保勞保的年資合計

只要你從很久前第一次投保勞保到現在

年資有超過280日後生產或滿181日早產

都能夠領生育給付

而不是從最近一份工作計算年資。

另外今年勞保條例有修改

只要你在投保期間懷孕

生產時沒有勞保也可以領生育給付。

只要參加勞保的年資滿280天生產或滿181天早產

都能生育給付。

生育給付 請領資格 被保險人參加保險滿280日後分娩者。

被保險人參加保險滿181日後早產者。

※ 全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週

小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克

少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

※ 98年1月25日 總統令修正公布增列勞保條例第20條第2項: 被保險人在保險有效期間懷孕

且符合本條例第31條第1項第1款或第2款規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者

得請領生育給付。

http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005564

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勞保生育給付

關於勞工生育補助,若懷孕中途換了工作?

我在目前的公司呆了兩年多了

也都有保勞健保!

現在因為肚子越來越大

可能已經不適合繼續做這份工作!

但是若是沒了勞保

到時候肯定就申請不到生育補助!

SO~我的朋友建議我可以轉去他公司上班!

這樣可以繼續有勞保!

但是

問題來了!

我知道勞保起碼要超過280天才可以生請生育補助!

但若是我中途有換工作

換了新工作不到280天!

這樣我還能申請生育補助嗎?我勞保持續有在保

只是換工作而已!


勞保生育給付是要投保有280日年資

是從你有投保勞保的年資合計

只要你從很久前第一次投保勞保到現在

年資有超過280日後生產或滿181日早產

都能夠領生育給付

而不是從最近一份工作計算年資。

另外今年勞保條例有修改

只要你在投保期間懷孕

生產時沒有勞保也可以領生育給付。

只要參加勞保的年資滿280天生產或滿181天早產

都能生育給付。

生育給付 請領資格 被保險人參加保險滿280日後分娩者。

被保險人參加保險滿181日後早產者。

※ 全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週

小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克

少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

※ 98年1月25日 總統令修正公布增列勞保條例第20條第2項: 被保險人在保險有效期間懷孕

且符合本條例第31條第1項第1款或第2款規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者

得請領生育給付。

http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005564

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勞保生育給付

育嬰留職停薪津貼及勞保生育給付問題??

一、勞保生育給付中的參加保險滿280日後分娩者...目前待的這家公司勞保年資不到280日之前勞保又有中斷約一年但從以前到現在累積勞保 保險日有滿280日這樣可以申請生育給付嗎?二、勞保育嬰留職停薪津貼中的參加保險滿1年另外育嬰留職停薪津貼也是一樣的情形目前待的這家公司勞保年資不到1年之前勞保又有中斷約一年但從以前到現在累積勞保 保險日有滿1年日這樣可以申請育嬰留職停薪津貼嗎?三、育嬰留職停薪津貼及勞保生育給付這兩者可以同時申請嗎?
中谷誠懇回答你...一.若你的說法是正確

那麼就符合申請生育給付資格

但限女性生產者申請.1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.第2項目條件細解~當你懷孕的時間

恰巧是在無工作停保期間中懷孕

那就不符合申請資格.3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.二.育嬰留職停薪津貼

你的部分就有問題了.1.就業保險已滿一年以上.2.在同一公司受雇工作

已滿一年以上.3.配偶的在職證明.4.你的問題出在第2項

若公司同意你申請而勞保局也無意見

你就能通過

若有一方不同意

你就需要受雇滿一年才能申請.三.育嬰留職中若被公司退保

仍然可領到津貼

因為津貼是由勞保局給付

非公司給付.四.育嬰留職停薪1.保險(就保)年資滿一年以上

而子女未滿3歲

可申請育嬰留職停薪津貼.2.自育嬰留職停薪日起

當月(含)前6個月

月投保平均薪資60% 按月發給

最高為6個月.3.受僱者於育嬰留職停薪期間

得繼續參加原有之社會保險

原由雇主負擔之保險費

免予繳納;原由受僱者負擔之保險費

得遞延三年繳納。

五.育嬰留職停薪與生育補助可同時申請.祝順心

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勞保生育給付

生育給付跟育嬰津貼

我目前懷孕9個月了 快生了我的勞保在今年4月份才續保 在續保前 年資也只有2~3年而已不知道勞保的生育給付 跟 育嬰津貼 可不可以請領 需要啥條件嗎?育嬰津貼是要請完產假才能申請嗎?
你好:一。

關於勞保之生育給付:  1。

生育給付之請領資格:   (1)加保滿280天生產者。

   (2)加保滿181天早產者。

    所謂的280天

是指投保勞保之累計年資

中斷    也可以合併計入。

    因此

你的勞保合併年資有2~3年

則你在生產    後可以向勞保局申請生育給付。

  2。

生育給付之給付金額:    生產或早產當月起前6個月平均月投保薪資1個月    (30天)。

  3。

生育給付之應備資料:    出生證明書正本或戶籍謄本正本一份

印章

    存摺封面影本一份。

二。

關於育嬰留職停薪津貼: (一)請領資格:    1。

就業保險年資滿1年以上    2。

子女未滿3歲以前    3。

向公司申請育嬰留職停薪 (二)申請應備文件:    1。

就業保險育嬰留職停薪申請書暨給付收據    2。

公司之育嬰留職停薪證明    3。

被保險人及子女戶口名簿影本    4。

被保險人存摺影本 (三)申請時效:    自每期育嬰留職停薪之迄日起算

請求權2年時效 (四)給付金額:    育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資之    60%計算

按月發給

每1子女最長發給6個月    父母同時為被保險人時

得分別請領

期間不能重    疊。

三。

注意事項:  1。

如果你皆符合勞保生育給付及育嬰留職停薪津貼之    請領資格

你都可以申請

没有衝突。

  2。

在性別工作平等法之規定

每期之育嬰留職停薪不    得少於6個月

但可以提前或延後復職。

  3。

在請領育嬰留職停薪津貼時

可以選擇是否續保公    司之勞保

若續保

則原由公司負擔之勞健保費是    由政府補助

你只須繳原來的自付額

可延後3年    繳納

但前提是你必須在公司任職滿1年以上

才    可以在公司續保

如果未滿1年

就必須退保而加    入國民年金。

但如果你復職後

仍可加入公司勞保  4。

產假是公司應該給你的有薪假

所以建議你可以在    請完產假後

再申請育嬰留職停薪假。

  5。

育嬰留職停薪津貼若請領完6個月後

不會使你的    就業保險年資重算

也不會影響其他勞保給付。

四。

另外

你可以向戶籍所在地之鄉鎮市區公所詢問

  是否可以請領生育補助。

每個鄉鎮市區公所之規定  不同

建議你不妨問看看

也是你的權益哦!

參考資料 經驗

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勞保生育給付

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勞保生育給付

很急~勞保投保在工會,沒在工作,如何申請所有的育兒津貼呢?

1.前公司之前勞健保是投保在工會

換工作後繼續投保工會

半年繳一次

如果想在今年12/31終止轉出

這樣勞保生育給付還可以申請的下來嗎?如果申請不下來

老公那可以再去辦申請嗎?2.因勞保投保在工會

不在現在的公司

那育嬰留職停薪證明申請書和給付收據

是要請誰開立證明?我有問過工會

工會說這不是他們的範圍

工會不算投保單位嗎?3

因現在沒工作

但工會還有勞保

但想在12/31後終止

那我保母托育補助0~2歲就業者家庭部分托育費用可以申請的下來嗎?4.如果想申請父母為就業家庭教育津貼

沒有勞保

那國民年金一定要繳費才可以申請嗎?還是繳一次後才可以去申請呢?是補助多久的時間?金額是多少呢?5.如果沒有工作

不繳勞保後

換繳國民年金生育給付

那就可以申請津貼嗎?現在的我就是卡在勞保在工會

但想在12/31後終止

不知道有勞保的這段期間和之後沒有勞保的補助應該如何申請在選擇?我應該不會在後什麼都申請不到吧?請知道的人幫幫我吧!我很需要妳/你們的答案~謝謝妳/你們~
1.前公司之前勞健保是投保在工會

換工作後繼續投保工會

半年繳一次

如果想在今年12/31終止轉出

這樣勞保生育給付還可以申請的下來嗎?~女性~~勞保有效期間懷孕

離職退保1年內生育~~仍可請一個月投保薪資的【勞保生育給付】或~停勞保後轉國保

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勞保生育給付

生育給付未繳國民年金仍可申請嗎?

我的預產期是9/3~同年的2月離職退保~勞保年資總計有超過280天~但是中間有中斷過~因此有收到國民年金的帳單~而且都沒有繳費過~那現在還能申請勞保的生育給付嗎?謝謝!


勞保年資總計有超過280天

預產期是9/3~同年的2月離職退保~~勞保總年資280天以上~勞保有效期間懷孕~退保1年內分娩~可以領『勞保生育給付』http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Whs7tLi8xM8=申請書http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8=~但是中間有中斷過~因此有收到國民年金的帳單~而且都沒有繳費過~那現在還能申請勞保的生育給付嗎?根據上一提回答~~~勞保生育給付~~還可以領~有沒有繳國民年金~不影響『領勞保生育給付』~~因為是不同保險給付~~因為國保期間符合國保生育給付資格~~你沒有繳國保費用~可於補繳後請領http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vMmF+MaLjyM=但是~同時符合國保與勞保生育給付

只能請領一種。

請依勞保可領金額

與國保可領金額自行計算~如何領比較划算

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勞保生育給付

生育給付與育嬰留職津貼

我是在在職期間懷孕的 也是在去年的12/11換了新工作重新投保但在前幾份工作 都有加入勞保 想問問我的生育給付與育嬰留職津貼申請表 是要在什麼時候寄出作申請原本預產期是11/10 已在10/30生產麻煩有經驗的漂亮媽咪們或大大 可以跟我說一下
關於勞保生育給付Q:去年的12/11換了新工作重新投保但在前幾份工作 都有加入勞保勞保『總年資』合計超過280天~~~請領勞保生育給付沒問題。

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY=小孩出生2年內

都可申請(當然早申請早領錢)關於產假:雇主應給產假56天~薪資照給性別工作平等法~~第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後

應使其停止工作

給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者

應使其停止工作

給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者

應使其停止工作

給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者

應使其停止工作

給予產假五日http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=5d616dd38211ebb5d6ec52986674b6e4

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勞保生育給付

勞保生育補助

請問一 下各位我是100/2/15開始保勞保那我預產期是在9月9號!那我如果沒有投保滿280天可以申請補助金嗎?!那有甚麼規定跟條件嗎?!如果我們還未結可以申請嗎?!還是小孩一定要在我名下?!
誠懇回答妳...ㄧ.若依照妳的內容是不符勞保生育給付資格

因為勞保年資不足280天

但是萬一參加保險滿181日後早產者依然符合申請資格(最好不要用到

祝你生產ㄧ位健康寶寶).二.勞保生育給付不限制於~~~是否有合法婚姻關係存在

也就是說未婚生子ㄧ樣也可以申請

但是縣市生育獎勵金補助

有的縣市是規定~必須要有合法婚姻關係存在或者須經生父認養手續

才得以申請補助.我之前是在我媽媽的勞保那裡!這樣子算嗎?! 關於本問題請應查明

因為主題不明~~到底是依附媽媽名下在工會投健保

還是以前有跟媽媽在同一工會投勞保

如果是(以前)有跟媽媽在同一工會投勞保

這段的勞保年資是可以合併計算

但若是屬健保就沒有勞保年資了...若尚不明瞭請洽詢勞保局.勞保局高雄市辦事處高雄市苓雅區中正一路304號檢視圖片07-727-5115高雄市第二辦事處高雄市鳳山區復興街6號檢視圖片07-746-2500祝順心編輯2011/07/10

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勞保生育給付

勞保生育給付

在今年2月順利生產 我想請問在去年6月中懷孕 工作到7月底就自動離職 在家待產 在原公司做一年左右 已經申請過國民年金 想請問這樣可以申請生育給付嗎?
如果你有申請過國民年金的生育給付

勞保這部份就不能申請囉~樓上那位大大有一點講錯囉!勞保的生育給付是照你前6個月平均薪資給予1個月的給付金額(還是比國民年金多)

我生完小孩之後就加到工會去

延續勞保年資

這都是我們工會的小姐跟我說要怎樣辦理的

我加的工會是台北市百貨行售貨職業工會

TEL:02-23699405你也可以打去問看看~ 參考資料 自己

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勞保生育給付

我98年9月離職請問可以請領勞保生育給付嗎?

我在公司工作已三年多去年九月離職今年五月初預產期請問我可以請領生育補助嗎?若還要請原本公司蓋章不是很麻煩?有其他的方法嗎?
妳好:妳已符合勞保~生育給付申請資格.一.女性生育給付1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.第2項目條件細解~當你懷孕的時間

恰巧是在無工作停保期間中懷孕

那就不符合申請資格.3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.[申請證件]1.生育給付申請表.給付收據2.出生證明正本

或有記載生母及嬰兒姓名出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本.3.金融機構存簿影印本.二.你仍需請公司蓋章

否則無法申請

無公司蓋章勞保局會退件

若公司不蓋章可請勞工局介入就可迅速解決.三.請洽公所是否有生育獎勵金補助.祝順心/中谷誠懇回答妳...

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勞保生育給付

勞保的生育給付?

1.請問勞保的生育給付是不是有『開刀給付』.『住院給   付』請問要請領的金額怎麼算?2.我的勞保投保薪資很低可否可以以先生的勞保下去申請?3.以男方(先生)來說

有什麼補助

或是什麼陪產假之類  的可申請嗎?幾天?4.以朋友的例子

他懷的是雙包胎

2個小孩若出生於不同  天(隔一天)

開刀與住院是否可分別另外依2個小孩下  去申請2筆嗎?
1.請問勞保的生育給付是不是有『開刀給付』.『住院給   付』請問要請領的金額怎麼算?

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勞保生育給付

勞保生育補助怎麼申請?

勞保生育補助怎麼申請?和公務人員的有何差別?
1.請領勞保生育給付應備下列書件

送所屬投保單位(就是你的服務單位)轉本局核處:(1)生育給付申請書兼給付收據(應詳填並加蓋投保單位、負責人、經辦人及請領人印章)。

(2)出生證明書或戶口名簿影本或戶籍謄本。

(3)請領流、死產生育給付者

需備流、死產證明書(由全民健保醫療機構或領有執照之醫師、助產士之證明書)。

(4)被保險人請領配偶生育給付者

並應檢附證明夫妻關係之戶籍資料。

2.公務人員的生育補助申請方式雷同

唯生育補助費為兩個月本俸

而勞保為一個月投保薪額.

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