勞保生育給付的問題

請問..我的預產期是5/6..如果於4/25被資遣..雇主中止我的勞保..那我於5/6生產時還可以申請生育補助嗎..好像有一條----※ 98年1月23日總統令修正公布增列勞保條例第20條第2項

於98年1月25日施行 ：被保險人在保險有效期間懷孕

且符合本條例第31條第1項第1款或第2款規定之參加保險日數

於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者

得請領生育給付。

可是看不懂..是說如果我在懷孕時有勞保..但是生育時沒勞保..只有有累積280天的資歷就可以申請嗎
中谷誠懇回答你...[女性生育給付]1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.第2項目條件細解~當你懷孕的時間

恰巧是在無工作停保期間中懷孕

那就不符合申請資格.3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.[申請證件]1.生育給付申請表.給付收據(請公司蓋章)2.出生證明正本

或有記載生母及嬰兒姓名出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本.3.金融機構存簿影印本.[生育給付/範例申請書]http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8=一.若99/04/25被公司資遣

而公司於04/25退妳的勞健保

請詳閱上述第二項申請條件.1.若99/04/25被公司退(中止)勞保

而你在99/4/25之前勞保年資合計(累計)已滿280天以上

你在100/4/25之前生產都符合勞保生育給付申請資格.2.99/04/25被公司退(中止)勞保後

自99/04/25之後未再投勞保

一樣在100/4/25之前生產

也可以申請勞保生育給付.二.請向公所確認生育獎勵補助津貼

並非每個縣市都有此生育獎勵補助津貼.三.因你說是被公司資遣但並未詳述情況

在此提醒你的權益

若被公司資遣除可向公司要求資遣費之外

並可要求公司開立非自願離職證明給你

你則可憑非自願離證明申請失業給付.四.若你是符合非自願離職(不是自願離職)

而公司不願開立非自願離職證明給你

你可向勞工局提出申訴.[各縣市勞工局及意見信箱]http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41dba79d[非自願離職]1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。

2.被保險人因定期契約屆滿離職

逾1個月未能就業

且離職前1年內

契約期間合計滿6個月以上者

視為非自願離職。

3.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。

失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內

保險年資合計滿一 年以上

具有工作能力及繼續工作意願

向公立就業服務機構辦理求職登記

自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給

最長發給六個月。

但申請人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者

最長發給九個月。

[失業給付申請書範例]http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vQpqPAKcRRQ=祝順心
你好

你的懷孕是在有勞保的期間

而你勞保的加保年資滿280天

就可以申請勞保局的生育给付

屆時要申請可以向各地勞保局辦事處拿表單填寫

至於是否需要原投保單位蓋章

這一部分我不是很清楚

你可以問勞保局

總之是可以申請给付的.
沒錯喔

在懷孕時有勞保..但是生育時沒勞保..只有有累積280天的資歷就可以申請

我上周有問過勞保局

只是到時後申請要請原公司幫妳蓋公司章喔~

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