請問生育給付的資格？

請問一下只要是投保的勞工

是否生產就有資格請領生育給付?若是我在預產期前

一或兩個月就因為安胎或是其他事由

開始申請留職停薪

還是可以申請生育給付嗎？給付的比例會減少嗎？另外

接上題

會影響產假56天的有薪假嗎？呈上題

也會不會影響日後育嬰假的育嬰六成薪的津貼？
你好:並非有投勞保~就可申請生育給付需視是否符合申請條件.一.[女性生育給付]1.自投保日起滿280天者

可請領生育給付.(另有二種給付

因不吉利就省略)2.勞保中斷日前

合計保險年資已滿280天

而自離職停保日算起

一年內生產者

可請領生育給付.第2項目條件細解~當你懷孕的時間

恰巧是在無工作停保期間中懷孕

那就不符合申請資格.3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.4.若你是已符合申請條件

辦理停職留薪中仍可申請給付.二.停職留薪既然以辦理停職留薪

又哪來的產假可請.三.育嬰留職停薪給付如你在留職停薪中

公司怎會同意你辦理育嬰留職停薪給付

但若以後復職後

符合申請條件不會影響給付金額[育嬰留職停薪]1.保險年資滿一年以上

而子女未滿3歲

可申請育嬰留職停薪津貼.2.自育嬰留職停薪日起

當月(含)前6個月

月投保平均薪資60% 按月發給

最高為6個月.
一、只要投保勞保者

依規定可請領生育給付(生產後

備妥證明向貴單位人事部門提出聲請。

)二、因為安胎等因素

可以向公司提出病假申請

出示證明

依舊可以申請生育給付

權益不會少。

三、產假自生產日開始計算(可提前一兩天提出申請)

並不會影響產假薪資給付。

四、您提出之問題

並不會影響日後育嬰假之申請津貼。

五、如果還有相關問題

可上勞委會網站或去電勞委會詢問會比較快喔。

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