勞保生育給付
請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?
請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?
勞保生育給付 (一)請領資格: 1.被保險人參加保險滿二百八十日後分娩者。
2.被保險人參加保險滿一百八十一日後早產者。
※所謂【早產】係妊娠大於二十週〈一四○日〉
小於三十七週〈二五九日〉生產者;或胎兒出生時體重大於五○○公克
少於二五○○公克者---依照中華民國婦產科醫學會七十九年十二月二十日第○七九號函釋規定。
3.全民健康保險施行後
男性被保險人之配偶分娩、早產均不得請領生育給付
僅女性被保險人可以請領生育給付。
(二)給付標準: 女性被保險人分娩或早產者
按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起
前六個月之平均月投保薪資一次給與生育給付三十日。
按照勞動基準法規定~產假有8星期第 50 條 (分娩或流產之產假及工資) 女工分娩前後
應停止工作
給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者
應停止工作
給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者
停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給====如公司沒有給予適當之產假~可提出檢舉!!====
以投保薪資為標準~~產假為56天
生育補助,生育給付,生育津貼,勞保生育補助,生育勞保補助多少,生育醇,生育補助金,生育補助津貼,如何申請生育勞保補助,生育口號生育,中華民國婦產科醫學會,補助,早產,分娩,平均月投保薪資,勞動基準法,勞保,工作,星期
勞保生育給付
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1406010609131如有不適當的文章於本部落格,請留言給我,將移除本文。謝謝!
留言列表