勞保生育給付
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請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?
請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?請問勞保中生育補助是多少呢?還有給多少天的假呢?
勞保生育給付 （一）請領資格： 1.被保險人參加保險滿二百八十日後分娩者。
2.被保險人參加保險滿一百八十一日後早產者。
※所謂【早產】係妊娠大於二十週〈一四○日〉
小於三十七週〈二五九日〉生產者；或胎兒出生時體重大於五○○公克
少於二五○○公克者---依照中華民國婦產科醫學會七十九年十二月二十日第○七九號函釋規定。
3.全民健康保險施行後
男性被保險人之配偶分娩、早產均不得請領生育給付
僅女性被保險人可以請領生育給付。
（二）給付標準： 女性被保險人分娩或早產者
按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起
前六個月之平均月投保薪資一次給與生育給付三十日。
按照勞動基準法規定~產假有8星期第 50 條 (分娩或流產之產假及工資) 女工分娩前後
應停止工作
給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者
應停止工作
給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者
停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給====如公司沒有給予適當之產假~可提出檢舉!!====
以投保薪資為標準~~產假為56天
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