夫妻的勞保生育給付

我現在懷孕34週.預產期是8/31我的勞保投保金額為3萬左右.先生是4萬左右我跟先生投保日期也超過280日目前都在職想問生育給付相關事項((不要貼一堆律法給我看.我看過了))1.生育給付可以用先生的勞保去申請嗎? 我看到這幾行字.不是很能理解 因為我同時也是被保險人.不能夫妻擇一去申請嗎?全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

如果可以.接著我想問的是因為我無法申請育嬰假.先生可以請如果寶寶大概8月底出生.先生開始請育嬰假(100.9-101.2)2.那還可以申請生育給付嗎?3.另外想確認一下.先生請育嬰假時的補助是以勞保的投保金額去算半薪嗎?也就是四萬多的一半?4.在請育嬰假的期間(100.9-101.2).先生可以提早復職嗎? 復職後.就算正常薪資了嗎?以上問題麻煩解答了
1.生育給付可以用先生的勞保去申請嗎?不能～～只有你（女性被保險人）能申請2.先生開始請育嬰假

那還可以申請生育給付嗎?生育給付～～是勞保給付～～由你（女性被保險人）申請育嬰假津貼～～是就業保險給付

有就業保險才能申請

由請育嬰假者（你先生）申請

先生請完～可以再換你申請（需你能請育嬰假）http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Cr6DBvkRTRg=3.另外想確認一下.先生請育嬰假時的補助是以勞保的投保金額去算半薪嗎?也就是四萬多的一半?是以就業保險投保金額給付60％

領6個月

父母可分別申請（不能同時）。

例如月投保42000～～42000*60％＝25200元/月月投保30300～～30300*60％＝18180元4.在請育嬰假的期間(100.9-101.2).先生可以提早復職嗎?可以～～ 復職後.就算正常薪資了嗎?育嬰津貼～～是就業保險給付～～～向勞保局申請（勞保局業務）由勞保局給付復職後～～育嬰津貼就停止給付

至於薪資就由雇主給付了。

生育給付申請書及範例：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8=育嬰津貼申請書：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=X/0d4BJbuqk=如果老公申請育嬰假.小孩的健保可以跟著先生一起保嗎?可以～不過也可以選擇依附你～～看你和先生

誰的健保費～比較便宜依附便宜者

比較划算
3被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算

按月發給4可以提早復職

算正常薪資1 2生育給付只有女性被保險人可以領

男性沒有辦理出生登記時各縣市有生育補助
生育給付跟男生沒關係

這是只有女生才有的福利育嬰津貼是勞保局會提撥薪資6成復職的話就是公司給薪

不是勞保局給

當然是正常薪資啦

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