勞保中斷..生育給付的影響??

懷孕被資遣~勞保中斷了3個多月~預產期在97年1月底..如果我現在去職業工會加保並且之前ㄉ勞保年資有超過280天的話~~這樣生育給付的權利有受損嗎? 還是沒有影響呢??
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並且之前ㄉ勞保年資有超過280天的話~~這樣生育給付的權利基本上不會受損1:請領生育給付2:依勞保局生育給付簡介一:請領資格1:被保險人參加保險滿280日後分娩者。

2:被保險人參加保險滿181日後早產者。

※ 全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週

小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克

少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

二:給付標準女性被保險人分娩或早產者

按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起

前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

引用自:勞保局生育給付簡介 參考資料 桃園縣網路購物服務人員職業工會 - Yahoo!奇摩部落格
如果想領生育給付。

有兩個途徑：一.找間公司辦理勞保。

二.一月底前找間願意幫你加勞保的職業工會。

一.的優點是不會審查你的加保資格。

直接給生育給付。

二.的缺點是。

因為你加保之後不到3個月要生育。

勞保局有可能會先審查你的加保資格。

資格沒問題。

才會給生育給付。

資格如有問題。

也就是加保無效。

被取消投保資格。

所繳保費會被沒收。

此段年資不與承認。

正確的作法.是應該詢問你想要加保的職業工會.確認他們的答案.是否可以申請生育給付.因為每一間職業工會.規定均不相同.依照你描述的情形.應該找的到願意讓你入會加勞保.且可以申請生育給付的職業工會.
要加入職業工會首先您的工作性質要符合所加入工會的身份

例如你有從事餐飲的工作就加餐飲工會或是有在從事直銷的業務就加入直銷工會等等.....這樣才能符合勞保的資格

審查資格不合是會被勞保局退保的
其實只要你的總勞保年資有超過280天勞保局都會給你申請的.先找一家跟你之前行業相關的職業工會辦理勞保就可以了.但是要記得勞保薪資不要跟之前差太多(就是不可以加入就調太高.太低會把你之前的平均薪資拉低).只要沒有太大異動勞保局不會調查的.
一、生育給付請領資格

只要參加勞保滿280天後分娩者

就可領取勞保給付。

二、請問您有拿資遣單到勞保局縣市辦事處辦理領失業津貼嗎？承辦人員會告知您要到哪邊加保。

三、既然已經中斷3個月

請趕快加保。

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