失業給付的再申請資格問題

之前我有領過兩個月的失業給付

並申請過提早就業獎助津貼

經再度工作九個月後(有參加失業保險)

又非自願性失業了.1. 請問這次我可以領幾個月失業給付呢?2. 找到工作後仍然可以申請提早就業獎助津貼嗎?(未領的月份)請問各位知道正確答案的大大幫忙喔

謝謝幫忙回答.
你好~中谷誠懇回答你...你所領的失業給付及提早就業津貼~合計已滿6個月必須再累積一年就保年資.1.失業給付及提早就業津貼已請滿6個月

就業保險年資就須重新計算.2.若你上次合計尚未請滿6個月

可再申請餘下部分至滿6個月止

但一滿6個月又必須重新計算.[就業保險制規]就業保險被保險人有下列情形之一者

依規定就業保險年資應重行起算： 1.繼續請領失業給付達6個月後再受僱者

自受僱加保之日起重行計算加保年資。

2.分次請領失業給付

合計達6個月者

自滿6個月後再受僱加保之日起重行計算加保年資。

3.領取失業給付及提早就業獎助津貼合計達6個月者

自滿6個月之翌日起重行起算。

4.領滿6個月失業給付

經重行起算年資後

2年內再請領失業給付

以發給3個月為限

領滿3個月者本保險年資應自再受僱日起算。

祝順心
就業保險法 第十三條 申請人對公立就業服務機構推介之工作

有下列各款情事之一而不接受者

仍得請領失業給付： 一、 工資低於其每月得請領之失業給付數額。

二、 工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。

第十六條 失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給

最長發給六個月。

但申請人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者

最長發給九個月。

中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時

於審酌失業率及其他情形後

得延長前項之給付期間最長至九個月

必要時得再延長之

但最長不得超過十二個月。

但延長給付期間不適用第十三條及第十八條之規定。

前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法

由中央主管機關擬訂

報請行政院核定之。

受領失業給付未滿前三項給付期間再參加本保險後非自願離職者

得依規定申領失業給付。

但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條規定領取之提早就業獎助津貼

以發給前三項所定給付期間為限。

依前四項規定領滿給付期間者

自領滿之日起二年內再次請領失業給付

其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

依前五項規定領滿失業給付之給付期間者

本保險年資應重行起算。

第十八條 符合失業給付請領條件

於失業給付請領期限屆滿前受僱工作

並依規定參加本保險為被保險人滿三個月以上者

得向保險人申請

按其尚未請領之失業給付金額之百分之五十

一次發給提早就業獎助津貼。

1.受領失業給付未滿前三項給付期間再參加本保險後非自願離職者

得依規定申領失業給付。

但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條規定領取之提早就業獎助津貼

以發給前三項所定給付期間為限。

2.如找到工作可依第十三條申請

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