失業給付

連續被資遣申請失業給付跟提早就業獎助有何限制?

我四月被A公司資遣後來申請失業給付領了兩次後來到B公司工作剛坐滿3個月

9/19剛送出我的提早就業獎助聽說兩個禮拜就會有結果大概是10/3此時我還可以重新送一次申請失業給付嗎?有沒有何限制?若可以

是否又是重新工作滿3個月又可以申請提早就業獎助此又有何限制?請先知告訴我?
【失業給付的給付期限為何？】給付期限： 失業給付最長發給6個月為限。

領滿6個月失業給付者

本保險年資應重行起算。

領滿6個月失業給付者

自領滿之日起2年內再次請領失業給付

其失業給付以發給3個月為限。

領滿3個月失業給付者

本保險年資應重行起算。

而現在你這個工作

做不到1年又非自願離職

就只能再領2個月失業給付

即最多6個月－2個月(已領的失業補助)－２個月(已領的就業獎助)

就只剩2個月失業補助可領。

【提早就業獎助津貼？該津貼給付標準如何？】於失業給付請領期限屆滿前受僱工作

並依規定參加就業保險滿3月以上者

提早就業獎助津貼按被保險人尚未請領之失業給付金額之50%

一次發給。

你到B公司工作剛坐滿3個月

你領了2個月失業給付後再就業參加就業保險滿3個月

申請的就業獎助津貼

金額是按剩下未領4個月失業給付的半數發給

即一次發2個月。

(要注意喔～是一次發給)所以第２次的失業補助申請

就無提出再申請就業獎助津貼了。

【失業給付請領期間再就業又非自願性離職的情況？】勞保法得依就保法第１７條〔另有工作〕規定核付當次之失業給付

以”逾期再認定”方式為過渡做法。

因失業給付請領期間再就業又非自願性離職

依法應視為重新申請

但因〔勞保局公事包系統〕的電腦邏輯問題無法克服

目前依”逾期再認定”方式為過渡做法。

ＥＸ：小明於Ａ公司９１／１２／３１日離職退保

離職退保前６個月的平均投保薪資４２０００元

於４／２１申請失業認定

經勞保局發失業給付１個月２５２００元至５／２０止

小明又於５／５～５／１５投保Ｂ公司（共１１天）

且投保薪資為４２０００元

小明投保Ｂ公司依就保法第１７條視為〔另有工作〕

其工作期間收入為１５４００元

因失業給付已溢發７０００元

勞保局將於下次失業給付請款中扣除７０００元後再予於發給

5/21~6/20核付之失業給付=25200-{[15400 25200]}-[42000*0.8]=18200元【失業給付請領期間再就業又非自願性離職如何再申請？】申請人必須再檢附第２次非自願性失業的離職單証明 參考資料 勞保局和一本叫就業保險完全理賠指南的書

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1206092505967如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！