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生育給付
生育給付，資方該如何給
我們公司薪水為論件計酬
請問產假56天
除了向勞工保險局申請30天生育給付外
公司該如何支付薪水給我
還是公司都不用支付。
勞工保險條例卅二條規定
有一定雇主的勞工生育給付包括「生育津貼」及「生育薪資補助費」兩部分
前者由勞保給付一個月投保薪資
後者則由雇主發給兩個月薪資
但過去曾有雇主為減少支出
規定女性員工不得懷孕或生育就要辭職
衍生不少糾紛。
如有疑問可向勞工局解釋
按照規定 公司再請產假這段時間要正常給薪唷...跟勞保局核發的生育補助沒有關係的
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生育給付
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1012060707017如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
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