生育給付

換工作後如何請領生育給付?

我有二個問題 想請熟悉勞保作業的朋友回答1.如果懷孕前勞保就已經投保累計滿280天懷孕的過程中由A公司離職到B公司( 勞保有中斷四個月 三個月後生產)這樣子 可以請領生育給付嗎?因為當時B公司的勞保作業小姐告訴我 不能請領 這樣請不下來 所以沒有申辦2.生育事實在任職公司B發生(此時尚未申請生勞保生育給付)後來又轉任到C公司 因為生育給付在二年內都可以請領 這時已經到C公司 那生育給付是應該由B公司幫忙提出申請?還是由現職的C公司提出申請?
生育給付的請領資格:一、 請領資格 被保險人參加保險滿280日後分娩者。

被保險人參加保險滿181日後早產者。

所以只要你在生育前的投保年資已滿280天.而且生育時尚在加保期間就可以請領二.領取生育給付之請求權

自得請領之日起

因2年間不行使而消滅。

女性被保險人於加保生效期間分娩或早產者

始得依規定請領生育給付。

三.被保險人請領生育給付

應備下列書件(均應蓋妥印章): 生育給付申請書暨給付收據。

嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。

影印存摺浮貼於申請書上四.生育給付是勞工的福利之一只要你檢具相關證明文件在期限內由現在任職的公司為你出具公司印章送件請領即可
Q1:生育給付的申請由B公司蓋投保單位章申請!〈高雄市幼兒托育職業工會〉地址:高雄市三民區鼎中路804號連絡電話:07一3101311 07-3101339 ※照片二張 身份證影印一份(加保要帶的資料 )
由於是用匿名來發問!所以僅能用意見略述!詳見本人知識檔案1.能請領2.C公司幫忙提出申請生育給付簡介http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005564

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生育給付
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608031403344如有不適當的文章於本部落格,請留言給我,將移除本文。謝謝!
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