生育給付可以領幾次??

我想知道生育給付可以領幾次??如果我跟公司請兩個月生產假的話

請問可以領一次給付錢還是兩次給付錢??
生一次可以請領一次.若一胎雙胞

也只能請領一次在休產假時

公司仍須照常給付底薪給妳.(56天底薪)產假是56個日曆天(什麼週六日

過年

都不再另計)休完產假後

再拿出生證明等資料給公司

再由公司向勞保局申請生育補助(30天)生育補助為多少

完全看公司幫妳投保多少..例:底薪為23000

每月領 固定津貼3000元=26000(每月薪資)休產假期間每月可領 23000元 津貼在休假中不給付.若勞保投保薪資為26000元(公司實報) 妳可以請領26000元/月的生育補助若勞保投保薪資為23000元(公司低報) 妳可以請領23000元/月的生育補助大部份的人都會在生育補助這一項

無法領到全薪...完全是因為公司低報薪資.辛苦妳了~ 參考資料 最近勤讀勞基法規的我
一胎一次

生幾胎就給付幾次

勞基法規定產假45天

而且只給付底薪。

目前勞保給付是生產一次給一次

產假ハ星期

金額為依投保薪資給付.我們公司最近有人請產假

就依此方法辦理.
一胎一次勞保被保險人的配偶申請生育給付 檢視圖片 生育給付簡介 一、 請領資格 被保險人參加保險滿280日後分娩者。

被保險人參加保險滿181日後早產者。

※ 全民健康保險施行後

男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者

均不得請領生育給付

僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。

※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週

小於3
生育給付當然是生一胎給付一次而且勞保局規定的產假是8週也就是56天妳在生產的時候可以憑嬰兒的出生證明向勞保局請領生育給付生育給付為你的投保薪資的一個月而且在你休產假的這8週裡公司還是要給付你薪水喔
生育給付:生一胎(一次)可請領一次給付勞工保險條例第三十一條被保險人合於左列情形之一者

得請領生育給付： 一、參加保險滿二百八十日後分娩者。

二、參加保險滿一百八十一日後早產者。

三、參加保險滿八十四日後流產者。

被保險人之配偶分娩、早產或流產者

比照前項規定辦理。

第三十二條生育給付標準

依左列各款辦理： 一、被保險人或其配偶分娩或早產者

按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費三十日

流產者減半給付。

二、被保險人分娩或早產者

除給與分娩費外

並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費三十日。

三、分娩或早產為雙生以上者

分娩費比例增給。

被保險人難產已申領住院診療給付者

不再給與分娩費。

※上述有關生育給付分娩費部分

依本條例第七十六條之一規定

於全民健康保險施行後

停止適用。

原勞工保險生育給付之分娩費

改由健保局以醫療給付方式給付。

因此

自八十四年三月一日全民健康保險施行後

勞工保險被保險人分娩、早產、流產或被保險人之配偶分娩、早產、流產均不得請生育給付之分娩費。

労動基準法第50條女工分娩前後

應停止工作

給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者

應停止工作

給予產假四星期。

前項女工受僱工作在六個月以上者

停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。

勞工保險條修例施行細則第六十三條依本條例第三十一條請領生育給付者

應備左列書件： 一、生育給付申請書。

二、給付收據。

三、嬰兒出生證明書或載有生母姓名及嬰兒出生年月日之戶籍謄本。

但死產者

為醫院、診所或領有執業執照之醫師、助產士所出具之死產證明書。

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